Narada szkoleniowa dla kadry kierowniczej małopolskiej Policji miała miejsce 27 maja br. w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Krakowie. Tematem wiodącym spotkania było równe traktowanie w środowisku pracy oraz nowoczesne standardy zarządzania. Uczestnicy szkolenia mieli okazję zapoznać się z istotnymi aspektami prawnymi oraz psychologicznymi związanymi z problematyką dyskryminacji. Wydarzenie było częścią większych działań mających na celu podniesienie świadomości w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji wśród funkcjonariuszy.
Komendant Wojewódzki Policji w Krakowie, nadinsp. Artur Bednarek, podczas inauguracji narady zaznaczył, jak ważne jest ciągłe uwzględnianie różnorodności w procesach zarządzania ludźmi. W swoim wystąpieniu zwrócił uwagę na znaczenie wspierania równego traktowania w miejscu pracy, które jest kluczowe dla efektywnego działania Policji. Spotkanie zgromadziło przedstawicieli kadry kierowniczej, którzy są odpowiedzialni za wprowadzanie innowacyjnych praktyk w swoich jednostkach.
W trakcie narady, Pełnomocniczka Wojewody Małopolskiego, Monika Frenkiel, wygłosiła referat dotyczący kluczowych kwestii prawnych związanych z równym traktowaniem oraz sposobów przeciwdziałania dyskryminacji. Uzupełnieniem tej tematyki były warsztaty prowadzone przez doświadczonych trenerów, którzy omówili mechanizmy ukrytej dyskryminacji oraz cichego mobbingu. Uczestnicy mieli możliwość zgłębić również rolę uprzedzeń w kontekście dezinformacji oraz zjawisko kultury milczącego świadka dyskryminacji, co w dłuższej perspektywie ma przyczynić się do lepszego zrozumienia tych problemów w środowisku pracy Policji.
Źródło: Policja Miechów
Oceń: Nowoczesne standardy zarządzania w małopolskiej Policji – narada szkoleniowa o równym traktowaniu
Zobacz Także
