W ciągu ostatniego roku w polskiej Policji miały miejsce znaczące zmiany kadrowe oraz legislacyjne, które mają na celu zwiększenie efektywności działania formacji. Najważniejszym wyzwaniem pozostaje wysoka liczba wakatów, które osiągnęły poziom ponad 16 tysięcy. W związku z tym, Komendant Główny Policji zainicjował szereg reform, które powinny przyciągnąć nowych kandydatów i poprawić warunki pracy istniejących funkcjonariuszy. Kluczowe zmiany obejmują m.in. nowe procedury rekrutacyjne oraz wprowadzenie służby kontraktowej.
W marcu 2024 roku liczba etatów w Policji wyniosła 108 909, co ukazuje znaczący problem kadrowy wobec rosnącego zapotrzebowania na zabezpieczenie bezpieczeństwa publicznego. Aby zwiększyć atrakcyjność służby w Policji oraz uprościć proces powrotu do niej byłych funkcjonariuszy, wprowadzono zmiany w ustawie dotyczącej postępowania kwalifikacyjnego. W ramach nowych regulacji, byłym policjantom, którzy chcieliby powrócić do służby, ułatwiono procedury rekrutacyjne, eliminując m.in. konieczność przeprowadzania testów sprawnościowych w przypadku krótszej przerwy w służbie.
Druga istotna zmiana to wprowadzenie służby kontraktowej, która umożliwia elastyczne zatrudnianie w wyodrębnionych oddziałach prewencji oraz szkołach policyjnych. Kontrakty mogą być zawierane nawet z osobami bez wykształcenia średniego, jeśli posiadają szczególne kwalifikacje odpowiadające potrzebom Policji. Dodatkowo, w placówkach edukacyjnych planowane jest tworzenie oddziałów o profilu mundurowym, co powinno zwiększyć ilość kandydatów na przyszłych policjantów. W 2025 roku rozpocznie się rekrutacja do takich oddziałów, co może przyczynić się do dalszego zmniejszenia liczby wakatów w Policji.
Na zakończenie 2024 roku podjęto również działania mające na celu poprawę systemu szkoleń dla obecnych funkcjonariuszy. Wprowadzono nowoczesne metody kształcenia, takie jak szkolenia hybrydowe, co zwiększyło możliwości rozwoju zawodowego policjantów. Efektem działań wizerunkowych oraz systemowych reform jest rosnące zainteresowanie pracą w Policji, co pokazało rekordowe 22 481 podań o przyjęcie do służby w 2024 roku. Komendant Główny zapowiedział kontynuację naboru w 2025 roku, z planem przyjęcia co najmniej 6 500 osób.
Źródło: Policja Miechów
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji: Nowe regulacje i priorytety na 2025 rok
Zobacz Także
