W dniu 14 października 2024 roku podpisano ustawę wprowadzającą zmiany w procesie rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie efektywności naboru oraz dostosowanie go do aktualnych potrzeb kadrowych. Ustawa wprowadza szereg uproszczeń, które mają zachęcić absolwentów szkół mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy do ponownego ubiegania się o służbę. Zmiany te mają zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na pracowników w tych formacjach.
Jednym z najistotniejszych elementów ustawy jest wprowadzenie uproszczonego postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów, którzy zakończyli służbę w określonym czasie. Zgodnie z nowymi regulacjami, osoby które odeszły z Policji przed upływem pięciu lat, będą mogły ubiegać się o powrót bez konieczności przechodzenia przez standardowe testy sprawności fizycznej czy testy wiedzy. Dodatkowo, oferta skierowana do absolwentów klas mundurowych umożliwi im przystąpienie do podstawowych etapów rekrutacji już w ostatnim roku nauki, co powinno zwiększyć ich szanse na zatrudnienie.
Dzięki zmianom, w każdej fazie naboru, kandydaci posiadający ważne poświadczenie bezpieczeństwa będą mogli zrezygnować z części wymaganych sprawdzeń. Przepisy przewidują również, iż osoby, które przed zwolnieniem służbowym były już mianowane na stałe, będą mieć zagwarantowane takie samo status po ponownym przyjęciu do Policji. Ustawa stwarza również nowe możliwości dla byłych funkcjonariuszy, którzy mogą teraz uzyskać stałe zatrudnienie i przejść do służby kontraktowej na określony czas. Duże zmiany w sposobie rekrutacji mają na celu m.in. pozyskanie większej liczby odpowiednich kandydatów, co stanowi odpowiedź na bieżące wyzwania w zakresie bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: Policja Miechów
Oceń: Nowe przepisy dotyczące naboru do Policji – zmiany w procedurze
Zobacz Także
